PARIS ETOILE GESTION, syndic de copropriété propose :

A propos de nous :

Une gestion comptable et budgétaire rigoureuse (application du décret comptable normalisé, approche prévisionnelle de l’entretien de votre immeuble et des gros travaux, dossier de financements, recherches d’aides et subventions …) ;

A cette fin le gérant aidé de son équipe et ses partenaires met à disposition un savoir-faire unique pluridisciplinaire comptable, juridique et technologique acquis notamment comme collaborateur du Cabinet DELOITTE et de cabinets d’avocats parisiens, dans la création et la gestion de copropriétés et à travers la mise en place de partenariats.  A cette fin, notre progiciel de gestion syndic de copropriété nous permet une digitalisation des événements ponctuant la vie de l’immeuble permettant de suivre le traitement des commandes, des travaux ainsi que des sinistres… .

Un objectif de réduction des coûts et d’optimisation par l’étude des contrats de votre immeuble et autres solutions pour réduire le plus possible vos charges, vous permettant d’être plus flexible en cas de gros travaux indispensables.

Une transparence totale grâce à l’espace client :

Nous mettons à disposition tous les documents dont vous avez besoin dans votre espace client : Coordonnées des entreprises ainsi que leurs contrats, Comptes..., Paiements….

Un engagement de proximité et de gestion réactive avec les copropriétaires et le conseil syndical permettant d’apporter rapidement des solutions aux problèmes. Une relation étroite avec les Conseils Syndicaux dans le respect des rôles respectifs ainsi que dans un esprit constructif est toujours privilégiée.

Cela est rendu possible grâce à sa situation centrale à Paris, son réseau social innovant permettant de communiquer avec le syndic et les copropriétaires, ses points réguliers avec le conseil syndical.

Assemblés générales 

Enfin, concernant les,  assemblée générales, nous nous organisons afin que le plus de copropriétaires soient là (après les heures de bureau) et que ce soit un moment agréable et convivial (prix négociés pour des réunions dans des salons de réception d’hôtels).

Enfin, un engagement contractuel annuel avec le syndic, un respect rigoureux d’une éthique professionnelle

et de l’application de l’ensemble des textes régissant la matière de la copropriété.